特例子会社とは

企業理念

当社は、日本製鉄グループにおける障がい者雇用の社会的責任を果たすため、障がい者の雇用機会の確保に取り組んでいきます。 このため、次の方針のもとに事業運営を図ります。
1.障がい者が安心して働くことができるように、就業環境の整備を進め、共にはたらき共に喜び合う職場づくりを目指します。
2.当社が提供する商品・サービスの向上を図るため、従業員の一人ひとりが技能の習得、向上に努めます。
3.地域社会におけるハローワーク、特別支援学校等との連係を深め、障がい者の雇用、定着そして自立に向け、
  継続的な支援に努めます。


沿革・組織

[沿革]

2007年1月 会社設立(住金鹿島総合サービス(株)から分社化)

2007年3月 特例子会社認定(障がい者雇用促進法)

2009年9月 構内への入門証写真撮影及び証明証の発行事業開始

2019年3月 農園事業課 業務開始

2019年4月 会社名をNSハートフルサービス鹿島(株)へ変更

2020年2月 君津支店 設置

2020年4月 会社名をNSハートフルサービス東日本(株)へ変更

2020年4月 東京事業課 業務開始

[組織及び障がい者の就労状況(2021年7月現在)]

組織図

従業員の状況 (2021年7月現在)

従業員数  126名(うち78名が障がい者)

  肢体障がい者・・・  6名(うち  4名 重度障がい者)

  内部障がい者・・・  2名(うち  2名 重度障がい者)

  知的障がい者・・・50名(うち21名 重度障がい者)

  精神障がい者・・・20名(うち  0名 重度障がい者)

取り組み

日々の健康管理と育成

1. 健康問視の充実、産業医・保健師による支援
2. 関係機関による支援体制の形成と連携

"共に働き、共に喜びあう職場づくりに向かって"

レクリエーション ボーリング大会の一コマ

ボーリング大会